随着2024年上市公司年报披露正式收官，A股上市公司个行业人均薪酬、行业员工增减情况也成为关注焦点。
同花顺iFinD数据显示，2024年A股申万一级31个行业员工人均薪酬增长3.2%，房地产和社会服务2个行业员工人均薪酬下降，金融行业渤海租赁的员工人均薪酬最高，高达183.65万元。
2024年A股申万一级31个行业雇员总数增加24.22万人，A股上市公司员工总数最高的是汽车行业，达265万人。从过去两年的数据来看，员工增员前三的行业分别是汽车、电子、纺织服饰。
房地产和社会服务行业人均薪酬下降
除少部分公司外，A股2024年年报已基本披露完毕。看各行业员工人均薪酬的话，同花顺iFinD数据显示，2024年A股申万一级31个行业员工人均薪酬约21.37万元，相较2023年的20.70万元增长3.2%。
薪酬平均数背后，也隐藏着个体差异。某些上市公司虽人均年薪高于行业平均水平，但深入挖掘却发现，基层与高管薪资差距悬殊。
同花顺iFinD数据显示，2024年A股申万一级31个行业中有29个行业员工人均薪酬增加。食品饮料行业员工人均薪酬增加超10%，主要是因为岩石股份2024年员工下降87%，人均薪酬却大涨5倍升到152万元。汽车、电子等8个行业员工人均薪酬增加超5%；房地产和社会服务2个行业员工人均薪酬下降，分别下降1.92%、4.07%。
值得注意的是，同花顺iFinD数据显示，2024年A股金融行业人均薪酬没有下降，非银金融、银行业也是A股仅有的2个人均薪酬超过40万元的行业，分别位47.63万元、43.77万元。金融行业渤海租赁的员工人均薪酬最高，高达183.65万元；银行业中信银行、招商银行、江苏银行等8家银行2024年人均薪酬超50万元。在监管引导金融行业高管降薪背景下，从券商2024年报所披露的高管薪酬来看，大多数央国企高管薪酬已经降至300万元以内。
2024年很多房企为了应对行业寒冬，主动采取了降薪措施。同花顺iFinD数据显示，A股房地产行业人均薪酬下降近2%。不过2024年亏损497.78亿的万科倒是好了点，人均薪酬涨从2023年的12.96万元涨到了2024年的14.91万。
A股19个行业2024年减员
就业，是反映社会经济发展动向的重要指标。不同行业就业人口的流动，也从侧面反映行业的景气变迁。能在A股上市的公司基本都是相关行业内优质资产的代表，所以A股上市公司员工的增减变动，一定程度上也反映了产业景气度的变化。
在剔除部分缺少数据的上市公司后，同花顺iFinD数据显示，2024年A股申万一级31个行业雇员总数是3079.71万人，相较2023年增加24.22万人。
规模方面，2024年末，A股员工总数最高的是汽车行业，达265万人，其次是银行、电子、建筑装饰，均在200万人以上。其他员工总数突破百万大关的行业还有医药生物、电力设备通信等九个行业。这些行业大多在我国经济中占据重要位置，也是吸引社会就业的主力。
从过去两年的数据来看，员工增员前三的行业分别是汽车、电子、纺织服饰，这三个行业过去一年的员工数量分别净增长30.1万、19.1万、3.8万。
增员的背后，是企业业绩的向好态势。汽车产业，是中国的支柱性产业，也是制造业的代表。近两年以来的新能源汽车高景气度，驱动着行业雇员的扩张，比亚迪2024年内净增加了26.54万员工。
在中国制造业成为新就业窗口的同时，石油石化、房地产、煤炭这类周期性行业，以及电力设备、计算机等产业员工呈现净流出的态势。由于锂电池、光伏等新能源行业内卷加剧，电力设备行业员工数量下降最多，2024年净下降超9.7万人。
最后指出，企业员工减少并不一定是裁员，有些是因为股权或资产处置，导致部分子公司不再纳入合并报表，要具体问题具体分析。
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