标题：员工拒绝垫付差旅费遭开除是否违法？ 文章标题应准确反映文章内容，同时具备吸引力和专业性。在处理此类问题时，需要根据具体情况分析。如果员工拒绝垫付2万元差旅费并因此被开除，这可能涉及劳动法规定和公司政策。具体是否违法，还需考虑员工与雇主之间的合同条款、当地劳动法规以及公司内部规定等因素。建议咨询专业律师或法律专家以获取更准确的法律意见。 员工拒绝垫付差旅费后被开除是否违法需视具体情况而定，涉及劳动法规定、公司政策、员工与雇主之间的合同条款等，建议咨询法律专家，根据当地劳动法规和公司规定综合判断，标题吸引专业，反映了文章内容的核心问题。江苏南京某科技公司员工因拒绝垫付2万元差旅费未出差，被公司以旷工为由开除的案件引发关注。法院最终认定...
出差补贴发放标准及常见疑问解答 本文介绍了出差补贴的发放标准以及针对常见疑问的解答，内容包括补贴的计算方式、发放时间和方式等，并解答了员工对于出差补贴的一些常见疑问，以帮助员工更好地了解出差补贴的相关政策。出差补贴是职工因公异地工作的经济补偿，其标准因单位性质、地区差异呈现多元化特征。公务员及事业单位人员需遵循中央与地方统一标准，...
