本指南旨在帮助企业应对疏漏致死事件的责任追究问题，通过明确责任界定、事故预防与应对措施，指导企业正确处理疏漏致死事件，避免法律风险，保障员工权益，本指南为企业提供实际操作建议，以预防类似事件的再次发生。
企业安全管理疏漏追责
企业因管理疏漏导致人员伤亡，需承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。具体责任形式需结合事故性质与过错程度判定。
1.行政责任：依据《安全生产法》第一百一十四条，生产经营单位发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照规定处以罚款。若事故被认定为“一般事故”(造成3人以下死亡)，企业可能面临30万元至100万元罚款。例如，2020年某食品加工厂因未定期检修设备导致员工触电身亡，应急管理部门认定企业存在安全管理疏漏，对其罚款80万元。本案中，若康师傅因未落实安全巡检、未提供防护装备等管理疏漏导致事故，同样可能面临高额行政处罚。
2.民事赔偿责任：依据《民法典》第一千一百九十二条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若事故导致员工死亡，企业需赔偿丧葬费、死亡赔偿金及被扶养人生活费。例如，2021年某建筑公司因安全绳断裂致工人坠亡，法院判决企业赔偿死者家属死亡赔偿金、精神损害抚慰金共计150万元。本案中，若康师傅员工因管理疏漏死亡，企业需承担全额民事赔偿责任。
3.刑事责任：依据《刑法》第一百三十四条，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成重大责任事故罪。例如，2019年某化工厂因违规操作导致爆炸致5人死亡，厂长被判处有期徒刑三年。若康师傅事故被认定为“重大责任事故”，相关责任人可能面临三年以下有期徒刑或拘役。
4.真实案例：2022年，某饮料企业因未清理地面积水导致员工滑倒摔亡，应急管理部门认定企业存在安全培训缺失、隐患排查不力等疏漏，对其罚款90万元，并责令停产整顿。
法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第一百一十四条：发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处三十万元以上一百万元以下的罚款。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
《中华人民共和国刑法》第一百三十四条：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
