公务员撤职后工资待遇如何确定？最新标准解读

以下为严格保持原有信息不变的文本整理： --- 撤销职务通常针对的是国家机关工作人员，当他们因犯有严重错误、违法乱纪或不适宜继续担任现行职务时，由主管机关依照法定程序提请相应的权力机关（如地方各级人大常委会）予以撤职。这种处分具有强制性，并且往往带有惩罚性质。关于“公务员撤销职务后工资待遇的标准是怎样的？”的相关情况，接下来就让湖北律师网法务带您了解一点相关知识吧，希望对大家有所帮助。

公务员撤销职务后工资待遇的标准是怎样的？

公务员撤销职务后工资待遇的标准如下：

1. 职务工资与级别工资：从受处分的次月起，职务工资按新任职务确定；级别按每降低一个职务层次相应降低两个级别确定，最低降为二十七级，级别工资逐级就近就低套入降低后级别相应的工资档次。若未明确新任职务，暂按原基本工资和津贴补贴之和的70%计发临时工资。明确新任职务后，被多减发或少减发的工资会予以补发或扣发。

2. 津贴补贴：按新任职务和级别确定。

3. 晋升级别和工资：受处分期间不得晋升级别和级别工资档次。处分期满解除处分的当年，若符合正常晋升级别和级别工资档次的条件，从次年1月1日起可以晋升级别和级别工资档次。但解除撤职处分，不视为恢复处分前的职务、级别和工资待遇。

处分期满后，公务员的工资待遇能否恢复？

处分期满后，公务员的工资待遇在一定程度上可以恢复。具体来说，如果公务员符合正常晋升级别和级别工资档次的条件，那么从次年1月1日起，其级别和级别工资档次可以恢复晋升。

但是，解除撤职处分并不视为恢复处分前的职务、级别和工资待遇。因此，处分期满后的工资待遇恢复是有限度的，并不能完全恢复到处分前的水平。

法律依据

《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第十条

《中国共产党纪律处分条例》第十一条

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