“醉驾被辞退，退休金命运揭秘！”

　　醉驾被单位开除了还是有退休金的。

　　1.要明确的是，醉驾被单位开除本身并不会直接导致退休金资格的丧失。退休金的发放主要是基于个人的缴费年限、缴费基数等社保因素。

　　2.由于被开除，个人的社保缴费可能会因此中断。如果社保缴费中断，那么在缴费年限等方面可能会受到影响，进而可能对退休工资产生间接影响。

　　但值得注意的是，如果个人在被开除后继续自行缴纳社保，确保社保缴费的连续性，那么退休工资通常不会因醉驾被开除而受到实质性影响。

　　上海律师网提醒，醉驾后如果被单位开除，很可能会导致社保缴费中断。面对这种情况，个人需要采取积极的措施来应对。

　　1.个人需要了解社保缴费中断可能带来的后果，比如影响退休工资的发放等。然后，个人需要尽快与社保部门取得联系，了解社保缴费中断后的补缴政策和流程。

　　2.在补缴社保费用时，个人需要准备好相关的证明材料，如身份证明、社保缴费记录等。同时，个人还需要按照规定的补缴标准和期限进行缴费，以确保社保缴费的连续性。

　　3.个人还可以咨询专业的社保顾问或律师，以获取更详细的补缴建议和法律支持。通过积极的补缴措施，个人可以最大程度地减少社保缴费中断对退休工资等权益的影响。

　　醉驾判刑与退休工资的关系是一个复杂而敏感的话题。直接来说，醉驾判刑本身通常不会直接决定退休工资的高低。

　　1.退休工资的发放主要依据个人的缴费年限、缴费基数等社保因素。虽然醉驾判刑可能导致个人被单位开除，进而影响社保缴费的连续性，但退休工资的发放并不直接受醉驾判刑的影响。

　　2.如果因醉驾判刑而导致社保缴费中断或缴费年限减少，那么退休工资可能会因此受到间接影响。